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	社員にまさる価値は無い。人財育成企業　人づくりの経営 　 　「何をしたか」より「いかに生きた」かが大切 　信義と礼節を重んじ、誠実を旨とし一流人たれ 　 　人は変化を望み、変化を恐れる。イノベーションとはたんに 　物理的･技術的進歩だけを意味するのではない。 　常に改革し続ける志である。 　 　人間の心で行う思考は、人生の一切を創る。会社や人生の目標を心の中に 　生き生きと描き、熱烈に望み、深く信じ、情熱を持って行動すれば、 　どんなことでも必ず実現する。